依據職業安全衛生法第二十二條規範事業單位勞工人數在五十人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項。其目的是希望事業單位聘僱特約醫護人員，透過在職場推動健康管理、適性配工等勞工健康服務，一方面有助於增進勞工健康意識，一方面辨識職場健康風險，進而減少職業傷病發生率，可創造健康友善職場，提升健康勞動力。

==================法規規範=================

※勞工保護規則第三條
(連結：https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSearchContent.aspx?pcode=N0060022&norge=3)

※勞工保護規則第四條
(連結: https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSearchContent.aspx?pcode=N0060022&norge=4)

※勞工保護規則第九條
(連結: https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSearchContent.aspx?pcode=N0060022&norge=9)